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#35 特別対談[前編]:創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さんxLayerX福島】

Speaker
ゲスト
CEO福島
タグ
ゆるネタ
対談
採用
事業
Date
2022/1/12
今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、LayerX CEOの福島と対談しました。
1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。

ハイライト

  • 0:47  宮田さん自己紹介
  • 1:35  趣味の話
  • 2:54  最近ハマっていること
  • 4:35  SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味
  • 7:40  それぞれが活躍出来る場所に動いていく
  • 10:35  良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい
  • 12:50  GunosyからLayerXの話
  • 13:40  機会が人を成長させる
  • 13:54  退任に対して勿体無いとは思わなかった?
  • 15:16  SmartHRの為に役割を変えた
  • 16:16  新代表の芹沢さん:CTOが代表取締役をする意味
  • 18:15  SmartHRのCEOの役割
  • 21:14  CTOがCEOになるメリット
  • 22:35  エンジニア採用
  • 26:57  良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい
  • 28:50  フェーズの変化と採用の難度
  • 36:44  宮田さんが採用で思っていること
  • 39:04  行動指針の伝え方