石黒 卓弥 / Takaya Ishiguro

自己紹介

人事と広報を担当。新しいメンバーが増え、チームが多様になっていくことで「変化への対応力」が高まる日々を楽しんでいます。社会の反応をみながらの複数事業広報は簡単ではないですがやりがいがあります。入社したきっかけは代表福島のnote。好きな行動指針は「Trustful Team」。3人息子とLayerXの成長に日々全力で向き合ってます!
Twitter: @takaya_i

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#5 SaaSは組織が全てだからこそ、LayerXで作っていきたい組織【ゲスト:人事・広報担当 石黒さん】
Listen to this episode from LayerX NOW! on Spotify. LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開予定) #5では、人事・広報担当の石黒さん(@takaya_i)をゲストに迎え、「入社のきっかけ」「LayerXでの2つの挑戦」「作っていきたい組織像」についてたっぷり話してもらいました。 ▼ 話のハイライト VC or 事業会社の選択時にとった行動 入社前、福島さんとの1on1で話したこと LayerXでの2つの挑戦 SaaSは組織が全て 遺伝子レベルのバリューと大事にしたいバリュー これから作っていきたい組織像 ▼ 参考ブログ 2020年5月公開の石黒さん入社ブログ:なぜ LayerX? に答えました エンジニアの花村さんが書いた最近のLayerX エンジニアブログ:プロセスがプロダクト。エンジニアがカスタマーサクセスをやる意義 ▼ メディア情報 会社HP:https://layerx.co.jp/ 採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963 LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcom LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.com LayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/ blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/ 代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
#6 CTO松本さんに聞く「情報収集方法、ファシリテーションのコツ、等身大の発信」について
Listen to this episode from LayerX NOW! on Spotify. LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中) #6では、『LayerX NOW!』のモデレータを務めるCTO松本(@y_matsuwitter)に人事の石黒(@takaya_i)が逆質問! ちょっと気になる、ちょっとゆるめの質問をしてきたら、とってもタメになる話が聴けました。 ▼ 話のハイライト 松本さんの普段の情報収集源 ファシリテーションのコツ(スピーカーとのやりとり編) ファシリテーションのコツ(スピーカーとの事前準備編) 最近よくFeedbackを求めている姿を見るのですが、いつ頃から意識してるんですか? 今後このPodcastでやりたいこと・迎えたいゲストなど LayerXに入社して1.5ヶ月経過し正直どうですか? ▼ メディア情報 会社HP:https://layerx.co.jp/ 採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963 LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcom LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.com LayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/ blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/ 代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy

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