急成長スタートアップの人事課題や人事キャリアについて話しましょう
🙌こんなことを話したい
これまで、複数の急成長企業で人事にまつわる仕事をしてきましたが、そのようなフェーズでの人事課題には、各会社で個別のものもありますが、一方で、成長フェーズに一定程度共通の人事課題があることも感じています。
また、スタートアップやベンチャーでの人事キャリアについては、自分自身も色いろと悩みながら進んできましたし、ご相談を受けることも多いテーマかと思います。
これらのテーマについて、情報交換含めてカジュアルにお話しましょう。
🎉こんな人と話したい
- 急成長スタートアップで人事の仕事をしている人
- 急成長スタートアップでの人事の仕事に興味がある人
📝自己紹介
新卒でデロイト トーマツ コンサルティングに入社し、組織人事コンサルティングに従事。その後、ディー・エヌ・エーで人事企画やグローバルHR、人事労務、HRBPなどを経験。西友ではタレントマネジメント、カルチャー浸透、マネージャー育成などに従事、メルカリでは上場直後の時期の人事企画・人事労務のマネージャーを担当、エクサウィザーズでは執行役員人事責任者として上場前後の時期の組織人事を統括。2023年10月、LayerXに入社。
📤応募フォーム
アカウント登録の必要なく、このまま応募できます。