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LayerX の HR x Tech な取り組みについてお話します！
🙌こんなことを話したい
LayerX は、行動指針の１つに「Bet Technology」を掲げており、全ての業務に Technology を活用した取り組みを推進しています。
HR 組織においても多分に漏れず、採用・組織のダッシュボードを各種 HR SaaS の API からデータを自動的に取得し、可視化するといった施策を行なっています。
また特に採用分野においては、GAS や zapier によるオペレーションの自動化を図っており、HR x Technology にこだわりを持っています。
ぜひこのような分野にご興味がある方とお話させてください💡
🎉こんな人と話したい
- 事業会社の HR 組織で Tech を使った Ops や 施策を推進されている方
- 最新の HR Tech サービスを提供されている方
- LayerX の HR 組織で働くことに興味のある方
📝自己紹介
LayerX HR Manager 宮本 純弥
大分県からフルリモート
バクラク事業部の開発組織人事チームと、採用企画&Opsチームのマネージャをしています。
インターネット広告会社で採用マネージャー、スタートアップで執行役員・HR Tech SaaS の事業責任者を経て、現職。
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