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HRとPRにおけるBet AI。もしくは「LayerXの組織文化」について話しませんか？
🙌こんなことを話したい
- 成長企業で面談をしていて、必ずお受けする質問が「組織拡大とカルチャーの両立」です。ぜひこのテーマで話しましょう。
- 28人で入社、今400名、数年後に1000名…ハイグロース組織について是非お話しましょう
- LayerXの人事とか広報とか、その他組織的な中長期戦略などに興味がある方、無かったとしても石黒と話してみてもいいよという方をお待ちしています。
🎉こんな人と話したい
- テクノロジーが好きな人
- 人事や広報のキャリアに興味がある人（未経験歓迎）
📝自己紹介
2020年5月LayerXに入社、人事と広報を担当。新しいメンバーが増え、チームが多様になっていくことで「変化への対応力」が高まる日々を楽しんでいます。社会の反応をみながらの複数事業広報は簡単ではないですがやりがいがあります。入社したきっかけは代表福島のnote。好きな行動指針は「Trustful Team」。3人息子とLayerXの成長に日々全力で向き合ってます！
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