Biz / Dev｜ハイクラス採用となんでもHRBP、そしてAIについて話しませんか？
Akihiro Matsuo
🙌こんなことを話したい
- Exec採用ってどうやってる？
- （1000万以上）ハイクラス・マネジメントの採用って？
- 採用のチャネルマネジメントって？ブランディングってどうしてる？なにしてる？
- HRBPって結局どんなことしてます…？
- LayerX｜Ai Workforce事業部のHRとしての面白さ、楽しさ、チャレンジ、大変なこと
面談形式：Google Meetで30分程度
🎉こんな人と話したい
- LayerX・Ai Workforce事業部に興味のある方！
- スタートアップ人事として、採用の現場で四苦八苦している方
- Exec（CxO）採用やハイクラス採用にコミットしている方
- HR Mgrとして、広範な領域を見ている方
- スタートアップ経営としてHR領域を管掌している方
- 子育てしながら思いっきり働いている方（母父問わず！！）
📝自己紹介
💡 スタートアップ人事歴は10年くらい。
もともとはWebメディアの編集者でした。
これまで急成長する事業組織の人事として、採用/マネジメントを中心としながらも、何でもやってきました。
LayerXは2024年4月入社。それ以来、Ai Workforce事業部の担当HRをしています。
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