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Open Door (カジュアル面談)

急成長スタートアップの人事課題や人事キャリアについて話しましょう

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🙌こんなことを話したい

これまで、複数の急成長企業で人事にまつわる仕事をしてきました。そのようなフェーズでの人事課題には、各会社で個別のものもありますが、一方で、成長フェーズに一定程度共通の人事課題があることも感じています。

また、スタートアップやベンチャーでの人事キャリアについては、自分自身も色いろと悩みながら進んできましたし、ご相談を受けることも多いテーマかと思います。

これらのテーマについて、情報交換含めてカジュアルにお話しましょう。

🎉こんな人と話したい

  • 急成長スタートアップで人事の仕事をしている人
  • 急成長スタートアップでの人事の仕事に興味がある人

📝自己紹介

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💡 株式会社インテリジェンス、人事コンサルティング会社等を経て、マネーフォワード及びスマートキャンプにて人事企画部長や人事本部長を歴任。数百名から千名以上への組織拡大を経験。2025年10月にLayerXに参画し、人事企画・労務・総務を統括。「武器と土台」を作る責任者として、500名から1,000名フェーズの「構造化」を推進している。


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