急成長スタートアップの人事課題や人事キャリアについて話しましょう
Kazuhiko Yamada

🙌こんなことを話したい
これまで、複数の急成長企業で人事にまつわる仕事をしてきました。そのようなフェーズでの人事課題には、各会社で個別のものもありますが、一方で、成長フェーズに一定程度共通の人事課題があることも感じています。
また、スタートアップやベンチャーでの人事キャリアについては、自分自身も色いろと悩みながら進んできましたし、ご相談を受けることも多いテーマかと思います。
これらのテーマについて、情報交換含めてカジュアルにお話しましょう。
🎉こんな人と話したい
- 急成長スタートアップで人事の仕事をしている人
- 急成長スタートアップでの人事の仕事に興味がある人
📝自己紹介

💡 株式会社インテリジェンス、人事コンサルティング会社等を経て、マネーフォワード及びスマートキャンプにて人事企画部長や人事本部長を歴任。数百名から千名以上への組織拡大を経験。2025年10月にLayerXに参画し、人事企画・労務・総務を統括。「武器と土台」を作る責任者として、500名から1,000名フェーズの「構造化」を推進している。
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